#55 Ex-Lanxess-Vorständin Stephanie Coßmann: „Offenheit und Chancengleichheit sind für mich die entscheidenden Kriterien“

Bis Ende März war Stephanie Coßmann im Vorstand der Lanxess AG
verantwortlich für 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dann
verließ die Juristin nach über 17 Jahren Zugehörigkeit den
Dax-Konzern – „auf eigenen Wunsch“, so die Abschiednotiz. Dieser
Schritt kam für manche Außenstehende überraschend, für die
Arbeitsdirektorin selbst hingegen nicht, wie sie im Podcast des
Rotonda Business Club erläutert.


Im Gespräch mit Stefan Merx erklärt Stephanie Coßmann


wieso sie ihre Meinung zum Thema Frauenquote radikal geändert
hat

wie man die Frage nach Kinderwunsch im Vorstellungsgespräch
kontern kann

warum ein Perspektivwechsel stets erfrischt – und Diversität
so wichtig ist



Coßmanns Credo: Das Miteinander und die gute Mischung – das macht
es aus!


Viel Spaß beim Reinhören!


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