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  4. (16) Change-Management: Woran Veränderungsprojekte oft scheitern - 5 Statikgesetze einer Change-Architektur
Die 5 Statikgesetze einer Change-Architektur: Als Führungskräfte
sind wir gezwungen, immer mehr Veränderungen in unseren Unternehmen
zu initiieren. Change ist zum Dauerzustand geworden und das neue
Normal. Umso wichtiger, sich als Führungskraft mit
Change-Management auszukennen! Doch weshalb scheitern so viele
Veränderungsvorhaben schon nach kurzer Zeit? Warum bleiben
Changeprojekte häufig stecken oder versanden? In diesem
Change-Management Podcast von Thomas Pütter erfahrt ihr, was die
stabile Statik eines Changeprojektes ausmacht und worauf man achten
sollten, wenn man ein Veränderungsprojekt plant. Die 5
Statik-Gesetze einer Change-Management Architektur geben eine klare
Orientierung zu den Do's und Dont's für die Planung und Steuerung
von Changeprojekten. Thomas Pütter bietet hierzu seit vielen Jahren
eine Ausbildung für Führungskräfte zum Business- und Change-Coach
mit seiner Firma DENK NEU an.

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„(16) Change-Management: Woran Veränderungsprojekte oft scheitern - 5 Statikgesetze einer Change-Architektur“

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