(52) Job-Ghosting: Wenn Bewerber einfach abtauchen - selbst nach Zusage

Dass sich Unternehmen nach einem Vorstellungsgespräch nicht mehr
beim Bewerber melden und auch nicht auf Nachfragen reagieren, ist
kein unbekanntes Phänomen. Doch mittlerweile scheint sich der Spieß
umzudrehen. Immer mehr Bewerber, die einen Arbeitsvertrag
unterschrieben haben, "ghosten" Arbeitgeber: Heißt; Sie tauchen nie
auf, um die Stelle anzutreten. Warum das so ist, und wie wir als
Unternehmer und Führungskräfte Job-Ghosting vorbeugen können, darum
geht´s in dieser Podcastfolge mit Thomas Pütter.