(57) Die Kunst der Inthronisation

Das NEU- oder Umbesetzen von Führungspositionen ist eine ganz
eigene, sensible Materie. Ob es gelungen ist oder nicht, erfährst
Du nämlich erst einige Zeit später, wenn´s gut läuft an besseren
Ergebnissen wenn´s dumm läuft an der Stimmung im Team, die
schleichend schlechter wird oder bis sogar bis die ersten
Kündigungen reinflattern - doch dann ist es schon zu spät! Damit
Euch das nicht passiert, gibt´s heute einen Input zu diesem Thema
in dieser Folge.