OnBoarding neuer Mitarbeiter - so geht es effizient und zielführend! #228

Ich habe mich in den letzten Wochen intensiv mit dem Thema
OnBoarding von neuen Mitarbeitern beschäftigt. Zuletzt haben wir
einige neue Kollegen eingestellt und ich habe festgestellt, dass
viele Dinge sich nicht nur wiederholen, sondern es sinnvoll ist,
manche Themen mehrfach zu wiederholen.


Zudem ist der Ressourceneinsatz meiner Person extrem hoch, da ich
die neuen Kollegen bestmöglich einarbeiten möchte. Zeit ist in
diesem Fall Geld. Der OnBoarding -Prozess soll stetig erfolgen,
der neue Kollege soll sich betreut fühlen und letztlich spielt
auch beim OnBoarding eine gewisse Flexibilität eine Rolle.


Weitere Infos, Links und euer Feedback unter
www.digitales-unternehmertum.de/228