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  4. HR wird überbewertet - Holger Angrick, vm. Global Head of People Processes, Lidl
Folge 119: „Ob New Work, Compensation & Benefits oder Talent -
die Konzepte sind alle geschrieben; HR muss liefern!“ Holger
Angrick setzt sich in meinem heutigen Podcastinterview kritisch mit
der Personalfunktion auseinander und findet, dass diese sich
mittlerweile selbst überhöht. Neue Themen, die deren
Daseinsberechtigung bestätigen sollen, sind nicht immer auch für
jedes Unternehmen sinnvoll. Dazu zählen in vielen Fällen auch die
eigenen Active Sourcing Center. Holger gibt einen tiefen Einblick,
„wie HR tickt“, welche Entwicklungen diese Funktion vor sich hat
und welche Rolle Personalberater dabei spielen. Außerdem erzählt er
von seinen eigenen Erfahrungen mit der Beratungsbranche und worauf
sich diese in der Zusammenarbeit mit Kunden aus seiner Sicht
verstärkt konzentrieren sollten. • LinkedIn Profil Holger:
https://www.linkedin.com/in/holger-angrick-8ab148182/ Mehr zu mir
als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.

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„HR wird überbewertet - Holger Angrick, vm. Global Head of People Processes, Lidl“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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