Quo Vadis Scrum Master?

Es ist etwas im Busche auf dem Markt für Scrum-Master und Agile
Coaches!


Eine Entlassungswelle bei Scrum Mastern in den USA -
Schwierigkeiten Workshops und Trainings zu Agilität und Scrum zu
verkaufen, Konferenzen mit weniger Teilnehmern als vor Corona,
weniger Anfragen bei Freelancer Plattformen und Recruitern. -
Die Zeichen stehen auf Gegenwind.


Es gibt 3 Szenarien, auf die du dich einstellen musst, wenn du
dich für eine Stelle als Scrum-Master oder Agile Coach bewirbst:
Das agile UnternehmenDas pseudo-agile Unternehmen Das
nicht agile Unternehmen

Agile Unternehmen brauchen weniger dedizierte Scrum
Master, da sie Agilität mit jeder Phase ihres Mindsets leben.
Warum über etwas sprechen und jemanden einstellen für etwas, was
sowieso schon da ist?


Pseudo-agile Unternehmen üben Druck aus und sehen im Scrum
Master den Heilsbringer für alle Probleme - oder später dann den
Sündenbock, wenn es keine schnellen Ergebnisse bringt.


Nicht-agile Unternehmen brauchen Scrum Master oder Agile
Coaches am dringendsten, verstehen aber ihre eigene Lage nicht
und scheuen die Ausgaben


Du musst dich also fragen: Wo will ich arbeiten?





Hinweis: der im Podcast erwähnte Blog-Artikel von Jurgen Appello
ist hier zu finden: Jurgen Appello auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/pulse/agile-dying-its-dissolving-jurgen-appelo-f9are/