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  4. #42 | In Teilzeit mit Führungsverantwortung - Jobsharing als Vereinbarkeitsmodell
Vereinbarkeit von Beruf und Familie erfordert nicht nur im
familiären Bereich, sondern auch auf Seite der Unternehmen kreative
Lösungen. Niklas Münchmeier ist Vater und arbeitet in einem
Jobsharing Modell, das heißt er teilt sich seine Stelle mit einer
Kollegin. In dieser Folge rede ich mit ihm darüber wie es dazu kam,
dass er in diesem Modell arbeitet und wie es ein Weg zu mehr
Vereinbarkeit sein kann. In dieser Podcastfolge erfährst du: - Wie
Jobsharing funktioniert - Welche Vorteile es mit sich bringt - Was
mögliche Herausforderungen sind - Warum es eine Bereicherung in
Sachen Vereinbarkeit darstellt Ich wünsch dir viel Spaß beim Hören
dieser Folge. Deine E-Lou

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„#42 | In Teilzeit mit Führungsverantwortung - Jobsharing als Vereinbarkeitsmodell“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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