#10 Was Führung wirklich benötigt...

Als Manager müssen Sie in der Lage sein, Verhaltensänderungen zu
ermöglichen, wenn Sie Verhaltensweisen bei Ihren Mitarbeitern
bemerken, die nicht förderlich für die Zusammenarbeit oder die
Zielerreichung sind. Wenn diese Verhaltensweisen auftauchen,
können sie die Moral, die Produktivität und die Zielerreichung
gefährden.


Möglicherweise kann dies dazu führen, dass Sie Kunden und den
geschäftlichen Erfolg verlieren.


Hier tauschen sich Dr. Daniel Nummer und Julien Lemal von Mindful
Insight aus und geben konkrete Vorschläge für Unternehmen und
Organisationen.