#17 Arbeitswelt – Warum Vertrauen wieder in „Mode“ kommt?

Flache Hierarchien, ständig neue Kommunikations- und
Projektmethoden, Mitarbeiter aller Ebenen sollen agil und
umfassend an Entscheidungen beteiligt sein, Vorgesetzte sind
inspirierend. So attraktiv die Idee auch klingt – bis heute ist
sie in der Realität kaum angekommen. Das Top-Down-Prinzip behält
weiterhin die Oberhand. Welche Vorteile bringt Vertrauen – und
warum zahlt es sich aus?


Das Interview mit Julien Lemal | Mindful inSight und Dr.
Daniel Nummer | CEO PREDICTA|ME