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#11 Thorsten Giersch über seine Kolumne „The Walking Dad“, Wahrheitsfindung und Teilzeit für alle

#11 Thorsten Giersch über seine Kolumne „The Walking Dad“, Wahrheitsfindung und Teilzeit für alle

Ich bin so frei vor 4 Jahren

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28:28

„Mir kommen die besten Ideen beim Wickeln“, sagt Thorsten Giersch,
Chefredakteur bei Kienbaum und Autor der Kolumne „The Walking Dad“,
bei der er zu den Erfahrungen aus seiner Elternzeit berichtet. Mit
Thorsten spreche ich über strukturelle Benachteiligungen von
Männern in der Elternzeit, typische Rollenbilder und Sätze wie "Das
Kind bekommt aber schon noch deine Frau". Thorsten schwört auf
Teilzeit. „Menschen, die 75% arbeiten, sind wesentlich effektiver“,
sagt er. „Meine 50% Arbeitszeit verteilt sich zwischen 5 und 21 Uhr
Uhr, das bedeutet Flexibilität zu Gunsten der Familie. Alleine der
Fachkräftemangel erfordert, dass die Unternehmen geschmeidiger bei
Arbeitsstunden und Arbeitsort werden", so Thorsten, "sonst bekommen
sie keine guten Leute!" Wir thematisieren auch, ob breite Teile der
Gesellschaft Gleichberechtigung wirklich anstreben, was die
„Vereinbarkeitslüge“ ist und warum die Verringerung der Gender Pay
Gap ein wichtiges Ziel bleibt. Weitere Infos: Kolumne:
https://www.linkedin.com/pulse/das-kind-bekommt-schon-noch-deine-frau-oder-thorsten-giersch/?trackingId=i%2BKPoYw3Td2FAln0D%2BfLMw%3D%3D
https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Qualitaet-Arbeit/Dimension-1/gender-pay-gap.html
https://www.kienbaum.com/de/blog/frauen-leistungsstark-aber-auch-leistungsgerecht-verguetet/
https://www.kienbaum.com/de/blog/gender-pay-gap-in-deutschen-vorstaenden-warum-der-erste-blick-truegt/
„Die 160 Billionen Dollar pro Jahr ist die Summe, die der
Weltwirtschaft pro Jahr verloren geht, weil Frauen systematisch
benachteiligt werden“ Quelle Weltbank.
https://blogs.imf.org/2018/11/28/economic-gains-from-gender-inclusion-even-greater-than-you-thought/
Kontakt: ichbinsofrei@outlook.com