Folge 60: Der Tesla-Moment der Organisationsentwicklung

Hermann Arnold ist Ko-Gründer von Haufe Umantis. 2013 gab er seinen
Geschäftsführer-Posten ab – und schrieb ein Buch über
Organisationskonzepte, in denen die Mitarbeiter wieder in die
Verantwortung gehen. Hermann Arnold sagt: „Wir leben in einer
Gesellschaft, in der wir immer mehr teilen: Neuigkeiten,
Mitfahrgelegenheiten, Apartments. Einzig Führung scheint unteilbar.
Doch diese Vorstellung ist schon lange eine Illusion: Wir teilen
Führung, ohne dass wir es bemerken. Was fehlt, sind klare
Spielregeln, die passende Infrastruktur und die erforderlichen
Kompetenzen. Führung muss neu gedacht werden. Kein Mensch kann die
Herausforderungen des wirtschaftlichen Umbruchs alleine meistern –
auch kein Chef. Jeder muss führen und jeder muss folgen – und jeder
muss wissen, wann was angebracht ist.“ Wir meinen: Der Umbruch in
den Firmen hat schon lange begonnen und ist auch nicht mehr
aufzuhalten – die Schnellen fressen die Langsamen. Der Beitrag
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