42 Folge - Neugierkultur

In dieser Folge gehen wir der Frage, OB Neugier auch im Business
eine Bedeutung hat, auf dem Grund. Wenn du als Führungskraft eine
Neugierkultur in deinem Unternehmen, in deinem Bereich, einführen
willst, 

wird die Suche nach kreativen Antworten und Lösungen auf
immer komplexere Aufgaben wachsen.

Du wirst die Motivation und das
Team fördern, indem du den Ideen deiner Mitarbeiter zuhörst und sie
wertschätzend darin förderst, ständig neue Möglichkeiten und
Lösungen zu finden und dabei ihre Fähigkeiten zu erweitern. Neugier
führt neben tollen Lösungen zu einer hohen persönlichen Motivation
des Einzelnen und zur Entwicklung des Teams. Wenn dir die
Entwicklung deiner Mitarbeiter und des Teams am Herzen liegt,

der
Alltag dich aber auffrisst und du nicht genug Zeit dafür hast,
unterstützen wir dich gern. Wie das geht erfährst du in einem
ersten individuellen Ideenaustausch. Einen Termin hierfür
vereinbare gleich über: https://calendly.com/holger-langer Hat dir
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