Jan rastet aus - PreSales Recruiting Fail auf LinkedIn (090)

Lieber Recruiter und Personalverantwortlicher, du darfst JETZT
aufwachen. Pre-IPO, 500% Wachstum, Series B Funding, Rocket Ship?
Boah, geh einfach weg. Mach deine Hausaufgaben und schalt dabei den
Kopf an. Im B2B SaaS Vertrieb und Sales Engineering befinden wir
uns in einem Arbeitnehmermarkt. Es wird Zeit, dass du als Recruiter
deinen eigenen Job verstehst: Verkaufen! Du musst kundenzentrisch
denken, damit es knallt. Lies mein Profil. Check meine Interessen,
Hobbies, Fähigkeiten. Steht alles da. Map das gegen deine Position
und zeigt mir auf, warum das ein guter Fit ist. Der Feature
Function Shotgun Ansatz ist bescheuert. Funktioniert bei Demos
schon nicht. Und genauso wenig bei deinen Recruiting Nachrichten
hier auf LinkedIn. Jan hat in seiner Leadership-Rolle für Sales
Engineering viel Erfahrung. Er weiß, es gibt einen besseren Weg.
Wie das aussehen kann, teilt er in dieser Kurzfolge. ----------
Viel Spaß & Inspiration beim Zuhören wünschen dir Jan & Tim
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