Über den Tellerrand schauen — unterwegs mit Anne Schmid von der Sanitas AG in Zürich

Ich treffe Anne Schmid auf der Werdinsel. Auf unserem
gemeinsamen Spaziergang in diesem wunderbaren Naherholungsgebiet
in der Nähe von Zürich erfahre ich, welche Themen bei der Sanitas
im Bereich der Organisationsentwicklung aktuell bearbeitet
werden, welche Herausforderungen anstehen und welchen Aufwand für
die Pflege der Organisationskultur betrieben wird. Zudem wagen
wir einen spannenden Ausblick in die Zukunft.





Auf unserem Spaziergang gehen wir unter anderem folgenden Themen
nach:







Wie hat sich das Arbeiten bei der Sanitas verändert in der
Corona Zeit?






Welche positiven Erfahrungen wurden gemacht und was hat man
daraus gelernt für die Zukunft?






Welche Aufgaben stehen im Bereich Corporate Development
gerade an? Was ist herausfordernd dabei?






Wie können die Mitarbeitenden für Themen der
Organisationsentwicklung erreicht werden?






Welche partizipativen Ansätze werden dabei eingesetzt?






Wie wird bei der Sanitas die Organisationskultur gepflegt?
Wie werden die Werte gelebt?






Wie werden Innovationen ermöglicht - sowohl intern wie
extern?






Warum ist der Blick in die Zukunft für die Sanitas so
wichtig?






Welche Themen und Herausforderungen im Bereich der Gesundheit
könnten uns in der Zukunft erwarten? Wer wird daran beteiligt
sein und wie könnte man diesen Herausforderungen begegnen?






Welche Kompetenz sollte speziell gefördert werden im Bereich
der psychischen Gesundheit?







Viel Vergnügen!