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Was hat Persönlichkeitsentwicklung mit Führung zu tun? - #009

Was hat Persönlichkeitsentwicklung mit Führung zu tun? - #009

Fokus Führung Podcast vor 7 Jahren

Wenn Sie das Verhalten anderer Menschen ändern möchten, ob in Ihrem privaten Umfeld oder als Führungskraft, geht dass nur über Ihre eigene Verhaltensänderung.

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So wie es gerade jetzt in Ihrem Leben ist, ist das Ergebnis Ihres
bisherigen Verhaltens. Erst wenn Sie Ihr Verhalten ändern, werden
sich die Menschen in Ihrem Umfeld ändern und mit den Menschen auch
alles Andere. Ihre Persönlichkeit hat dazu geführt, dass Sie genau
die Reaktionen aus Ihrem Umfeld erhalten, die Sie durch Ihr
Verhalten erzeugt haben. Ihre Persönlichkeit ist die Summe Ihrer
Gewohnheiten. Und diese Gewohnheiten gilt es zu ändern, um
Verhalten im Umfeld zu verändern. Führung bedeutet also
Persönlichkeitsentwicklung. Jetzt können Sie leider nur sehr schwer
Ihre Persönlichkeit entwickeln. Das belegen die aktuellsten
Erkenntnisse der Neurowissenschaften. Unsere Gene und unser Umfeld
in der frühesten Kindheit haben unsere Persönlichkeit nahezu
unveränderbar konditioniert. Was wir aber tun können ist neues
Verhalten zu lernen. Dies ist dann eine kognitive Leistung, keine
Konditionierung. Das ist aber besser als Nichts zu ändern und
weiter unerwünschte Ergebnisse in unserem Leben zu erhalten.