Podcaster
Episoden
09.05.2019
10 Minuten
Wenn Sie die Fragen mit „Ist lange her“ beantworten, dann ist die
heutige Episode eventuell nicht so interessant für Sie. Ich schätze
die Mehrheit meiner Zuhörer allerdings so ein, dass sie im
Dauerstress ist. Stress bei der Arbeit durch ständige
Unterbrechungen, manche Meetings, Telefonate und vielleicht auch
Berichte sind einfach nur nervig, oder erzeugen sogar richtig viel
Stress. Oder denken Sie doch bitte mal an die Meetings. Die
Mehrheit meiner Klienten bestätigt mir immer wieder, dass in ihrem
Unternehmen die Meetings eine echte Katastrophe sind. Und dann noch
die vielen Projekte, die unzuverlässigen Kollegen und die vielen
Angelegenheiten, die noch erledigt werden müssen. Das Gespräch,
dass mit einem Mitarbeiter dringend geführt werden müsste, der mal
wieder gegen Spielregeln verstoßen hat. Dieser ist auch noch ein
Mitarbeiter der unangenehmen Sorte. Es würden mir noch viele,
weitere Beispiele einfallen.
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02.05.2019
8 Minuten
In meinen Seminaren und Workshops für Führungskräfte beginne ich
immer mit der Frage: Was soll heute Abend anders sein als jetzt? Es
kommen in den seltensten Fällen spontane Antworten, meist schaue
ich in ratlose Gesichter. Selbst wenn ich noch warte und den
Teilnehmern Zeit zum Nachdenken lasse, kommt selten eine Antwort.
Dann stelle ich mir die Frage, wie führen die Damen und Herren Ihre
Verantwortungsbereiche, wenn sie heute zu einem Seminar, oder
Workshop kommen, ihre wertvolle Zeit investieren und keinerlei
Tagesziel haben. Wie ist das bei Ihnen? Jeden einzelnen Tag, an dem
Sie morgens aufstehen, sollten Sie sich fragen „Was soll heute
Abend anders sein als heute Morgen?“
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14.03.2019
47 Minuten
In diesem Interview spricht Thomas Krings mit Suzanne
Grieger-Langer über Ihre Meinung und Erfahrung als
Wirtschaftsprofilerin zu den Themen: - Welche Eigenschaften braucht
ein Mensch um eine erfolgreiche Führungskraft zu sein? - Werden
besondere Eigenschaften benötigt, um in einem Unternehmen an der
Spitze erfolgreich zu sein? - Ist es eine Voraussetzung ein
Psychopath zu sein, um an der Spitze eines Konzerns bestehen zu
können? - Welche Möglichkeiten haben Personalentscheider bei
Einstellungsgesprächen die „Blender“ zu erkennen? - Was ist beim
Umgang mit Macht zu beachten? - Wie wichtig ist Empathie für den
Erfolg von Führungskräften? - Wird der Charakter von Menschen im
Laufe einer Führungskarriere verdorben? - Sollte eine
Führungspersönlichkeit in jedem Fall authentisch bleiben, oder ist
das eher hinderlich für eine Karriere? - „Menschengerechte
Führung“, ist das wichtig um erfolgreich zu sein? Bleiben Sie
fokussiert!
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07.03.2019
10 Minuten
Sind KPIs, ZDFs und sonstige Kennzahlen, wirklich der richtige Weg
zum Unternehmenserfolg? Bedenken Sie doch mal, was können Sie als
Unternehmensleiter, Führungskraft, oder Manager wirklich
beeinflussen? Etwas was Sie ausnahmslos alleine in der Hand haben,
wo keine Fremdeinflüsse eine Rolle spielen. Also wirklich Dinge,
die losgelöst sind vom Markt, der Digitalisierung, dem Klimawandel
oder sonst welchen Faktoren, auf die Sie keinerlei Einfluss haben.
Es ist ausschließlich die Saat.
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28.02.2019
40 Minuten
Die Welt dreht sich immer schneller, zumindest haben viele Menschen
diesen Eindruck. Worauf müssen sich Führungskräfte einstellen,
worauf müssen Sie achten, was ist entscheidend für eine
erfolgreiche Arbeit als Führungskraft? Wie wird sich künstliche
Intelligenz auf die Führungsarbeit von morgen auswirken? Oder ist
morgen bereits heute? Bleiben Sie fokussiert!
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Über diesen Podcast
Hier steht das Thema „Führung“ im Mittelpunkt. Aus der Praxis für
die Praxis. Wenn Worte nachhaltig Wirkung zeigen sollen. Wenn
Gesagtes keine leeren Hülsen sein dürfen. Wenn Vorgetragenes
Tiefgang und Lässigkeit gleichzeitig darstellt, dann sollten Sie
sich diese Podcast Show abonnieren. Diese Podcast Show ist gemacht
für Familienunternehmer, erfahrene und junge Führungskräfte,
Top-Manager, Personalchefs und Personalentwickler, die alle
denselben Wunsch haben – wirksamer Führen. Mehr Wirkung bei Ihren
Mitarbeitern hinterlassen, bessere Ergebnisse erzielen und
Menschlichkeit für Sie relevant ist. Sie können das Gehörte
über Personal- und Führungskräfteentwicklung sofort im
Arbeitsalltag umsetzen. Sie bekommen Impulse zur Reflexion über das
eigene Verhalten in der Führungskultur. Sie erhalten
praxisrelevante Inhalte. Thomas Krings erzählt aus der Welt
der Organisationsentwicklung, teilt mit Ihnen seine Erfahrungen als
Familienunternehmer und berichtet aus seinen Führungstrainings und
Coachings. Er wird Ihnen sein Verständnis von einer zeitgemäßen
Unternehmenskultur erzählen, die geprägt ist von
Hochleistungsführung mit menschengerechten Rahmenbedingungen.
Erleben Sie spannende, motivierende und emotionale Minuten.
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