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Datenbasiertes Job-Advertising - mit Christof Artho #030

Datenbasiertes Job-Advertising - mit Christof Artho #030

Digital Marketing Upgrade vor 5 Jahren

Wie heutzutage die offenen Stellen potenzielle Kandidatinnen finden - und nicht umgekehrt

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Wie heutzutage die offenen Stellen potenzielle Kandidatinnen finden
- und nicht umgekehrt

Die Art und Weise, wie sich Arbeitnehmer über potenzielle Jobs
informieren hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert.
Früher noch hauptsächlich in der Zeitung, später auf klassischen
Stellenportalen am Desktop. Dann kamen die Smartphones und auch
die sozialen Netzwerke. Heute muss man nicht mehr gezielt nach
einem neuen Job suchen. Heute werden neue Jobs auf
unterschiedlichen Plattformen ausgeliefert und personalisiert
angezeigt.

In dieser Episode sprechen wir mit Christof Artho von JobChannel
über datenbasiertes Job-Advertising. Christof ist seit 2003 im
Digital Marketing unterwegs. Bei JobChannel verantwortet er das
Online Marketing, ist Mitglied der Geschäftsleitung und
Co-Founder. JobChannel betreibt mehr als 150 Job-Plattformen und
hat mehrere Millionen Views pro Monat. Und mit diesen Daten, die
die einzelnen Plattformen generieren, haben sie die Möglichkeit,
Jobs passend an potenzielle Kandidatinnen auszuliefern.

In der Episode erzählt Christof, welche Funktionen sie von
Facebook und Co. verwenden, um Jobs passgenau auszuliefern, warum
eine Stellenausschreibung als PDF in der heutigen Zeit ein Tabu
ist und bei welchen Berufszweigen es sinnvoll ist, eine möglichst
mobile taugliche Bewerbung absenden zu können.

Am Schluss der Episoden kommen wie gewohnt noch einige Tipps, die
schnell umgesetzt sind und so weitere Vorteile bei der Findung
von passenden Kandidatinnen hilft. Einer der Tipps ist auch der
umfangreiche Blog recruiting-tools.ch mit vielen Erkenntnissen
aus dem Recruiting und der Erstellung von Stellenanzeigen.

Und kleiner Spoiler. Ein Gast hat während der Episoden noch
angeklopft und ein Goodie für die Zuhörerinnen mitgebracht.