S1 F4 | „Culture follows Structure“ – was folgt eigentlich wem?

Die Kultur eines Unternehmens steht in direkter Wechselwirkung
zur Organisationsstruktur - doch prägen die Menschen die Struktur
oder die Struktur die Menschen? Christian und Franziska
diskutieren in dieser Podcast-Folge verschiedene Sichtweisen und
spannen den Bogen, welche Rolle die Führungskraft dabei spielen.
Love it, leave it or change it – Veränderung braucht manchmal
einfach einen Mutausbruch!


INFO: Franziska und Christian von WE THINK DIFFERENT findest du
zukünftig unter WE THINK FUTURE.
Wir haben umfirmiert, wollen euch aber die bisherigen Folgen
weiter zur Verfügung stellen.


#WasHastDuHeuteGelernt– das Kurzformat für
Zwischendurch von WE THINK FUTURE (www.we-think-future.de)


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