#7 Markus Plischke – Wie geht zeitgemäßer Change?

#7 Markus Plischke – Wie geht zeitgemäßer Change?

Markus Plischke ist seit über 20 Jahren als Berater, Trainer und Coach im internationalen Umfeld tätig. Er lernte sein beratendes Handwerkszeug zunächst bei großen Consulting-Firmen, wie z.B. bei Ernst & Young und später bei der...
57 Minuten

Beschreibung

vor 5 Jahren

Markus Plischke ist seit über 20 Jahren als Berater,
Trainer und Coach im internationalen Umfeld tätig. Er lernte sein
beratendes Handwerkszeug zunächst bei großen Consulting-Firmen,
wie z.B. bei Ernst & Young und später bei der Beratergruppe
Neuwaldegg, die den systemischen Beratungsansatz in den 80er
Jahren mitbegründet haben. Mittlerweile hat er mit CO-AN -
Connected Minds mit zwei Partnern auch sein eigenes
Beratungsunternehmen gegründet und gibt sein Wissen über die
gezielte Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen auch
als Dozent an der Donau-Universität Krems weiter.


Gerade das 21. Jahrhundert ist voll von sozialen, ökologischen
und ökonomischen Herausforderungen, für die wir noch keine
fertigen Lösungen haben. Daher sind nicht nur Investitionen in
technischen Fortschritt gefragt, sondern auch wie wir das
schöpferische Denken aktivieren können, um wirklich neue Wege
gehen zu können. Mit den Ansätzen von gestern würden wir nämlich
nur dort landen, wo wir heute schon sind.


Warum es in Veränderungsprozessen statt um inhaltliche Konzepte
oft vielmehr darum geht, die Herzen der Menschen für die
Veränderung zu gewinnen, welche Rollen Achtsamkeit und
Authentizität dabei spielen und warum wir Organisationen lieber
als lebendige Organismen als statische Konstrukte sehen sollten,
darüber reden wir in der aktuellen Folge.


Aus dem Inhalt:


- Phasen in Veränderungsprozessen


- Netzwerk Achtsame Wirtschaft nach den Lehren des Thích Nhất
Hạnh


- Organisationsentwicklungsprojekte meistern und Mehrheiten für
die Veränderung erreichen


- Insights von CO-AN und der Beratergruppe Neuwaldegg


- Die Bedeutung des „Why?“ in Veränderungsprozessen


- Voraussetzungen für Change


- Die (mögliche) Rolle von Beratern im Change


 


Show-Notes:


CO-AN: https://www.co-an.com/


Kai Romhardt / Achtsame Wirtschaft:
https://achtsame-wirtschaft.de/tl_files/netzwerk_achtsame_wirtschaft/materialsammlung/publikationen/Achtsamkeit_in_der_Orga_2016_Artikel_Romhardt_Plischke_VF.pdf


 


Mach Mit:


A.L.I.  – ATMEN  .  LÄCHELN  . 
INNEHALTEN


Probiert es aus, stellt Euch ein Timer auf mind. 1 Min, schließt
die Augen, atmet tief ein, lächelt, haltet inne!


Wenn Ihr Meditation ausprobieren wollt, seht Euch doch einmal
nach einem Kurs in Eurer Stadt um. Es gibt auch gute Apps, zwei
die ich empfehlen kann sind: WakingUp (Sam Harris), Headspace


---


Welche Erfahrungen habt Ihr mit Veränderungsprojekten gemacht,
gingen diese in Richtung Nachhaltigkeit?


Schreibt mir sehr gerne eine Inspiration für eine kommende Folge
an info@machmitpodcast.at


Herzlich & wir hören uns,


Nico Devantié

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