Folge 104: Geldgespräch - Dominik Fecht zum Zweiten
Der Podcast zum Finanzblog für Hochdividendenwerte
1 Stunde 17 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Jahren
Beamte wollen arbeiten! Das zweite Geldgespräch mit meinem
aktuellen Interviewpartner ist streng genommen gar keins. Zum
ersten Mal ist das namensgebende Leitthema der hier
veröffentlichten Konversationen komplett außen vor geblieben.
Gemeinsam mit Dominik Fecht werfe ich einen Blick auf die heimische
Beamtenschaft sowie Licht- und Schattenseiten der
bundesrepublikanischen Administration. Anlass hierfür war die
Niederschrift der Erlebnisse und Erfahrungen meines
Gesprächspartners beim Zoll, die mich allein schon aufgrund meiner
eigenen beruflichen Vergangenheit als altgedienter Zeitsoldat
interessiert haben. Und so unterhalten wir uns eine gute Stunde
lang über folgende Aspekte des Beamtendaseins: Welches Fazit zieht
Dominik Fecht ein Jahr nach seiner Kündigung? Was hat der
kryptische Titel „Beamte wollen arbeiten“ zu bedeuten? Wie werden
Beamte demotiviert und Veränderungen erstickt? Welche
demotivierenden Situationen hat Dominik Fecht selbst erlebt? Was
für personelle und organisatorische Folgen zieht das nach sich?
Warum gibt es überhaupt Bürokratie und welche Vorteile hat sie?
Welche bürokratische Prozesse ließen sich gut digitalisieren? Wie
ließe sich eine für Veränderungen offene Verwaltung skizzieren?
Woher resultiert das deutsche Urvertrauen in Beamte und Bürokratie?
Was hat es mit dem Peter-Prinzip und Parkinsonsche Gesetz auf sich?
Der Sponsor dieser Podcast-Folge ist CHRONEXT. Die führende
digitale Plattform, um neue und gebrauchte Luxusuhren zu kaufen und
verkaufen, bietet über 7.000 sofort verfügbare Luxusuhren von 49
Marken, allesamt von einem CHRONEXT Uhrmachern zertifiziert sowie
mit zwei Jahren Garantie. Mit dem Code BAR150 gibt es zudem einen
Nachlass von 150 Euro ab 3.000 EUR Bestellwert.
aktuellen Interviewpartner ist streng genommen gar keins. Zum
ersten Mal ist das namensgebende Leitthema der hier
veröffentlichten Konversationen komplett außen vor geblieben.
Gemeinsam mit Dominik Fecht werfe ich einen Blick auf die heimische
Beamtenschaft sowie Licht- und Schattenseiten der
bundesrepublikanischen Administration. Anlass hierfür war die
Niederschrift der Erlebnisse und Erfahrungen meines
Gesprächspartners beim Zoll, die mich allein schon aufgrund meiner
eigenen beruflichen Vergangenheit als altgedienter Zeitsoldat
interessiert haben. Und so unterhalten wir uns eine gute Stunde
lang über folgende Aspekte des Beamtendaseins: Welches Fazit zieht
Dominik Fecht ein Jahr nach seiner Kündigung? Was hat der
kryptische Titel „Beamte wollen arbeiten“ zu bedeuten? Wie werden
Beamte demotiviert und Veränderungen erstickt? Welche
demotivierenden Situationen hat Dominik Fecht selbst erlebt? Was
für personelle und organisatorische Folgen zieht das nach sich?
Warum gibt es überhaupt Bürokratie und welche Vorteile hat sie?
Welche bürokratische Prozesse ließen sich gut digitalisieren? Wie
ließe sich eine für Veränderungen offene Verwaltung skizzieren?
Woher resultiert das deutsche Urvertrauen in Beamte und Bürokratie?
Was hat es mit dem Peter-Prinzip und Parkinsonsche Gesetz auf sich?
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