DIGITAL-Know-how -#18 - Deep Dive digitale Personalakte

Die digitale Personalakte ist seit 01.01.2023 für Unternehmen
verpflichtend. Auch wenn der Umstellungsaufwand zunächst
beachtlich ist, bringt sie Unternehmen viele Vorteile und
Erleichterungen. Mit dieser Folge erhaltet Ihr einen
umfangreichen Einblick zum Thema digitale Personalakte. Solltet
Ihr planen, eine digitale Personalakte im Jahr 2023 anzuschaffen,
werdet Ihr in dieser Folge wertvolle Tipps erhalten.


Gratis digitale Ratgeber für Lohn-, Finanzbuchhaltung,
Zeiterfassung und lokales Online-Marketing könnt Ihr jetzt hier
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Hier findet Ihr die angekündigten Links aus der heutigen Folge:


Um die digitale Büroorganisation bei Personalakten zu
gewährleisten, empfiehlt es sich, eine spezielle Software oder
ein geeignetes Online-Tool einzuführen. Diese sollten sämtliche
Personaldaten organisieren und an einem zentralen Ort verfügbar
machen. Eine Option ist hier beispielsweise die Software von
Haufe .

Weitere empfehlenswerte Software-Tools sind die
HR-Software-Lösungen von Sage oder von Personio . Die Lösung von
Personio basiert auf Datev.


Fragen?


Gern nehme ich mir Zeit für Eure Fragen. Nutzt hierfür meine
Digital-Sprechstunde, um mit mir individuelle Fragestellungen zu
besprechen.


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