Dein 10-Punkte-Plan für die Digitale-Zeiterfassung

So gehst Du vor, um einfach & schnell eine digitale
Zeiterfassung zu implementieren:


1. Bedarf klären


Stundenlohnkräfte, gesetzliche Regelungen erfüllen,
Überstundenmanagement, Lohnbuchhaltung optimieren


2. Ist-Zustand erheben


Bestehendes System, Arbeitszeitregelungen, Vergütungsmodelle,
Probleme


3. Toolvergleich


Funktionen, Schnittstellen, Kosten, Laufzeit, Bewertungen


4. Planung


Schritt für Schritt, Ziele, Projektzeitraum, Phasen


5. Hardware


Vorgaben vom System, vorhandene Geräte, Mobile First, Mitarbeiter


6. Mitarbeiter einbeziehen


Deine Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg!


7. Schnittstellen


Lohnsystem, Datenexport Finanzamt, Datenübernahme bei
Systemwechsel


8. Daten


DSGVO erfüllen, Datenschutzvertrag schließen, Rechte und Rollen
vergeben


9. Testphase einleiten


Vorab, live, Mitarbeiter informieren, Mitarbeiter coachen


10. Abläufe erstellen


Daten pflegen und prüfen, neue Mitarbeiter integrieren,
Lohnbuchhaltung





Hier findest Du eine kostenlose Checkliste zum Download, mit der
Du Schritt für Schritt auf eine digitale Zeiterfassung umstellen
kannst. So erfüllst Du gesetzliche Vorgaben und reduzierst die
Bearbeitungskosten in Deiner Lohnbuchhaltung.


Fragen?


Gern nehme ich mir Zeit für Eure Fragen. Nutzt hierfür meine
Digital-Sprechstunde, um mit mir individuelle Fragestellungen zu
besprechen.


Reserviert auf https://www.dima1.de/digital-sprechstunde/einen
20-minütigen Gratistermin.