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#192 Leichter „Nein“ sagen als Chef (ohne sich danach Vorwürfe zu machen)

#192 Leichter „Nein“ sagen als Chef (ohne sich danach Vorwürfe zu machen)

Big Bang Life vor 3 Jahren
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Wie leicht fällt es dir als Chefin oder Chef „Nein“ zu sagen?
Völlig verdattert blieb ein Geschäftsführer zurück, als sein
Mitarbeiter „Danke, na dann tschüss!“, rief. Als Chef hatte er
gerade einen Urlaub mitten in der Urlaubssperre bewilligt. Er
schüttelte den Kopf und sein Blick wanderte auf die Uhr, 18:09
Uhr – jetzt würde er noch bis 22:00 Uhr sitzen und die Aufgaben
seines Mitarbeiters übernehmen. In einem der Beratungsgespräche
in unserer Zusammenarbeit wirkte er gereizt und auch etwas
verzweifelt: „Warum sage ich denn `Ja´, wenn ich es doch gar
nicht meine?“ Wenn du nicht lernst „Nein“ zu sagen, ist
chronische Erschöpfung nur eine der Sachen, die du dir einfangen
kannst. Auch Zeitmangel, der nie aufzuhören scheint, ist ständig
dein Thema. Das Verrückte: Je mehr du dann arbeitest, desto
weniger Umsatz fließt. Warum dennoch tausende Unternehmerinnen,
Geschäftsführer und Selbstständige in diesem Problem festsitzen,
darum geht es in der heutigen Folge: Leichter „Nein“ sagen als
Chef (ohne sich danach Vorwürfe zu machen) Viel Charisma-Aha.
Trau dich du zu sein, deine Silke und ein Lächeln. Mein Name ist
Silke Ava Fritzsche, Geschäftsführerin der Charismaschule und ich
begleite digitale Unternehmen und Unternehmer*innen mit
außergewöhnlichen Zielen in ihrer Transformation zu einer
skalierenden Persönlichkeit. Charisma, das skaliert dich für dein
skalierendes Business mit unserem einzigartigen Fritzsche Prinzip
in nur 12 Wochen in deine authentische Strahlkraft. Werde einer
von den hunderten, die ihren Business-Traum als ECHTER Experte
endlich umsetzen konnten. Hol dir gern einen persönlichen
kostenfreien Termin für ein erstes Gespräch, um nicht in der
hinteren Reihe mit deiner Expertise zu verschwinden. Ungehört,
ungesehen und nicht wertgeschätzt. Wenn du Fragen hast, meld dich
immer gerne 🡆 https://beratung.silkefritzsche.de In Podcastfolge
#192 Leichter „Nein“ sagen als Chef (ohne sich danach Vorwürfe zu
machen), erfährst du unter anderem: Warum „Nein“ zu sagen für
dich als Chef wichtiger ist als „Ja“. Wieso du als Entscheider
immer wieder unsicher bist. Was mit deinem Business passiert,
wenn du am „Nein“ scheiterst. Wie du schnell lernst „Nein“ zu
sagen, wenn es darauf ankommt. Was du sofort umsetzen kannst.
Silke Ava Fritzsche, CEO Fritzsche Consulting GmbH &
Charisma4Business, Charisma-Expertin und Strategin; Mentorin für
digitales Business und Charisma Mein Name ist Silke Ava
Fritzsche, Gründerin der Charismaschule fürs Business und ich
begleite Geschäftsführer und Unternehmerinnen mit
außergewöhnlichen Zielen als digitale Business Mentorin und
Charisma-Expertin. Charisma, das skaliert für dein skalierendes
Business, mit unserem einzigartigen Fritzsche Prinzip, einer
Methode, die in nur 12 Wochen deine authentische Strahlkraft
entwickelt und dich in eine magnetisch anziehende
Unternehmerpersönlichkeit verwandelt, in der du mehr du selbst
sein kannst. Werde einer von den hunderten, die ihren
Business-Traum als ECHTER Experte und ECHTE Unternehmerin endlich
umsetzen konnten. Hol dir gern einen persönlichen kostenfreien
Termin für dein erstes Gespräch, um nicht in der hinteren Reihe
mit deiner Expertise zu verschwinden, um nicht dein Unternehmen
in der Bedeutungslosigkeit verschwinden zu lassen. Ungehört,
ungesehen und nicht wertgeschätzt. Das war gestern. Heute ist:
modernes Charisma für dein skalierendes Business in der neuen
Zeit. Durch unseren einzigartigen Charisma-Test findet jeder
Experte sofort Klarheit über sein besonderes Charisma und damit
die beste Sichtbarkeits-Strategie für sein Business. Warum ist
gerade echtes Charisma so wichtig? Nun der Gründer von
Mindvalley, Vishen Lakhiani, der in wenigen Jahren sein Business
auf über 100 Millionen Dollar skalieren ließ, sagte es im
September 2022 so: „Es ist in der modernen Zeit geradezu
fahrlässig, dass ein CEO OHNE Charisma-Schulung sein Unternehmen
führt. Denn ein blasser Unternehmer senkt den eigenen
Unternehmenswert.
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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