Empathie statt Ellenbogen - so gelingt menschliches Führen – mit Sabine Asgodom

In dieser Folge darf ich Sabine Asgodom begrüßen. Sabine Asgodom
ist Journalistin, Trainerin, Coach, Autorin, Speaker und
Unternehmerin. Die „Financial Times“ zählt Sie als „Trainerin der
Manager“ zu den 101 wichtigsten Frauen der deutschen Wirtschaft.
Als Absolventin der Deutschen Journalistenschule und erfolgreiche
Redakteurin (ELTERN, FREUNDIN, COSMOPOLITAN) besitzt sie eine
exzellente Allgemeinbildung und ein Gespür für Trends. Sie kennt
sich in der Positiven Psychologie genauso aus wie in
Management-Trends und den aktuellen Bedürfnissen der Wirtschaft. In
mehr als 30 Büchern mit insgesamt einer Millionenauflage hat sie
immer wieder Trends aufgegriffen und Maßstäbe gesetzt. Als
Unternehmerin leitet sie die Asgodom Inspiration Company GmbH und
ist Geschäftsführerin und Lehrgangsleiterin der Asgodom Coach
Akademie GmbH. Sabine Asgodom ist Gründungsmitglied und Past
President der German Speakers Association (GSA). Der bedeutendste
Rednerverband mit mehr als 800 Mitgliedern in Deutschland,
Österreich und der Schweiz hat Sabine Asgodom 2010 in seine "Hall
of Fame" gewählt. Wegen ihrer hohen Berufsethik und ihrem
gesellschaftlichen Engagement, wurde Sabine Asgodom im Jahr 2010
vom Bundespräsidenten mit dem Bundesverdienstkreuz am Bande der
Bundesrepublik Deutschland ausgezeichnet. Freut euch auf ein sehr
inspirierendes Gespräch, in dem ihr den Menschen Sabine Asgodom
kennenlernen werdet. Lass euch inspirieren von der Leidenschaft von
Sabine Asgodom für das Thema Positive Leadership und lass euch
anstecken von ihrem Lebensmut, ihrer Zuversicht und ihrem positiven
Menschenbild. Hört rein, genießt die wertvollen Impulse und
erfahrt, was gute Führung ausmacht und wie großartig es sich
anfühlt, diese zu leben. Lasst euch inspirieren und euch ein
Lächeln ins Gesicht zaubern. Darum geht es in dieser Folge: Ihr
werdet erfahren, was sich Sabine Asgodom unter
menschen-orientierter Führung vorstellt, welche Führungserfahrungen
sie selbst gemacht hat und auch beim Coaching von Führungskräften
machen durfte. Lernt, welche Rolle „Selbstführung“ und „Raum
schaffen“ bei der Führung spielen und wie wichtig das eigene
Selbstbild sowie auch das Menschenbild einer Führungskraft ist.
Hört rein und versteht, wie sich Führung und auch Führungskräfte
gewandelt haben und was es genau braucht, um menschlicher zu
führen. Versteht, warum Sinn, Emotionen, Empathie, Liebe und Elan
wichtige Elemente von guter Führung sind und welche Rolle die
Faktoren Wertschätzung, Vertrauen, Liebe und Humor in der Führung
spielen.