Lob und Feedback in der Führung – mit Theresa Maxeiner

In dieser Folge darf ich Theresa Maxeiner begrüßen. Theresa
Maxeiner ist Dipl. Wirtschaftsingenieurin und inspiriert
Führungskräfte, High-Potentials und Zukunftsgestalter, wenn es
darum geht, in diesen verrückten Zeiten über sich hinauszuwachsen.
Sie gilt als Expertin für Motivation und Leadership, hat mit mehr
als 5000 Führungskräften und Talenten namhafter Firmen
zusammengearbeitet und diese auf die nächste Stufe ihrer
Entwicklung gebracht. Lass euch inspirieren von der Leidenschaft
von Theresa Maxeiner für das Thema „Feedback und versteht, was sie
meint, wenn sie sagt: „Führungskräfte sollten damit beginnen, so
viel wie möglich Feedback einzuholen, damit man sich das rausnehmen
kann, was man braucht und was einen in der eigenen Entwicklung
weiterhilft!“ Hört rein, genießt die wertvollen Impulse und
erfahrt, was gute Führung ausmacht und wie großartig es sich
anfühlt, diese zu leben. Lasst euch inspirieren und euch ein
Lächeln ins Gesicht zaubern. Darum geht es in dieser Folge: Ihr
werdet erfahren, was Theresa unter guter Führung versteht und warum
Führung ein Blumenstrauß an Tätigkeiten ist, der Menschen dabei
hilft und unterstützt, Ziele zu erreichen. Versteht die
Unterschiede zwischen Feedback, Lob, Anerkennung und Wertschätzung
und versteht, warum es ein Potpourri von Gründen gibt, warum
Führungskräfte nicht das Lob bekommen, was sie eigentlich
verdienen. Ihr werdet inspiriert von den praxisorientierten Tipps
von Theresa Maxeiner, wie ihr als Führungskraft mehr gesehen werdet
und eure Führungsqualitäten etwas besser sichtbar machen könnt.
Lasst euch anstecken von der Leidenschaft von Theresa Maxeiner für
das Thema Feedback und seid gespannt darauf, was sich hinter der
„schützenden Gummikugel“ verbirgt und warum man Feedback lieber
nicht von Trödelhändlern, Dinosauriern und Abrissbirnen bekommen
sollte.