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Beschreibung
vor 2 Jahren
Was passiert, wenn ein Arbeitgeber im Zeugnis die Leistung und das
Verhalten zu schlecht bewertet? Der Beschäftigte hat dann einen
Anspruch auf Berichtigung des Zeugnisses. Passiert das nicht, kann
der Arbeitnehmer vor dem Arbeitsgericht auf Berichtigung des
Zeugnisses klagen.
Verhalten zu schlecht bewertet? Der Beschäftigte hat dann einen
Anspruch auf Berichtigung des Zeugnisses. Passiert das nicht, kann
der Arbeitnehmer vor dem Arbeitsgericht auf Berichtigung des
Zeugnisses klagen.
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