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  4. Warum Offboarding genauso wichtig ist wie Onboarding
Was passiert eigentlich beim Offboarding und warum ist es enorm
wichtig einen guten Offboardingprozess zu haben?

Wie kannst du als Führungskraft oder als Mitarbeiter/in im
Personalbereich mit persönlicher Wertschätzung und
unternehmerischem Weitblick...

* positive Signale für bleibende Mitarbeiter setzen,

* den Wissenstransfer sichern,

* die Rückgewinnungsoption nutzen,

* und das Unternehmensimage verbessern? 

Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen
möchtest?

Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de

Für ein Strategiegespräch:
https://nicolefromhold.de/hr-consulting

Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold |
LinkedIn

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„Warum Offboarding genauso wichtig ist wie Onboarding“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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