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  4. Digitalisierung im Personalbereich
Ich wurde zum Thema Digitalisierung im Personalbereich interviewt
und durfte folgende Fragestellungen  beantworten. 

Wie würden Sie den aktuellen Stand der Digitalisierung in
Ihrer Personalabteilung beschreiben?

Was hält Ihre Personalabteilung/Ihr Unternehmen Ihrer Meinung
nach von der Digitalisierung der HR-Prozesse ab?

Welche Bedeutung hat die Digitalisierung Ihrer Meinung nach
für den Personalbereich?

Welche Chancen/Vorteile sehen Sie in der Digitalisierung der
HR-Prozesse? Welche Nachteile?

Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung der HR-Prozesse
auf die Belegschaft im Personalbereich in Ihrem Unternehmen?

Welche Voraussetzungen braucht es Ihrer Meinung nach im
Unternehmen für eine erfolgreiche Umsetzung der Digitalisierung
der HR-Prozesse?

 Was sind die größten Herausforderungen in der
Personalabteilung Ihres Unternehmens im Hinblick auf die
Digitalisierung der HR-Prozesse?

Welche Bedeutung wird Ihrer Meinung nach die
Personalabteilung in Ihrem Unternehmen in Zukunft haben?

Ich denke da ist auch etwas für dich dabei und du kannst Ideen
für deinen Personalbereich nutzen. 

 

Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen
möchtest?

Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de

Für ein Strategiegespräch:
https://nicolefromhold.de/hr-consulting

Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold |
LinkedIn

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„Digitalisierung im Personalbereich“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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