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  4. Gehaltsangaben in Stellenanzeigen
Für uns ist es normal geworden, dass der Bewerber sich in
Hinsicht auf seine #Gehaltsvorstellung nackig macht und mehr oder
weniger ins Blaue schießt mit seinem #Wunschgehalt.

Als Recruiter schüttelst du dann bei vielen Anschreiben den Kopf
über die fehlerhaft eingeschätzten Gehaltsvorstellungen der
Bewerber.

Warum trauen wir uns eigentlich nicht, dieses Thema mal neu zu
denken?

Was wäre, wenn das Unternehmen einfach offen angibt, was es
bereit ist zu zahlen?

Gehaltsangaben in Stellenanzeigen. 

In dieser Podcastfolge zeige ich warum die Angabe nicht einfach
so und ohne Reflexion angegeben werden sollte. 

Was hat die transparente Gehaltsangabe in Stellenanzeigen mit
einem Gehalts- und Karrieremodell zu tun? 

****************************

Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen
möchtest?

Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de

Für ein Strategiegespräch:
https://nicolefromhold.de/hr-consulting

Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold |
LinkedIn

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„Gehaltsangaben in Stellenanzeigen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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