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Virtuelle Teams gesund führen: Strategien für eine erfolgreiche Remote- und Hybridzukunft

Virtuelle Teams gesund führen: Strategien für eine erfolgreiche Remote- und Hybridzukunft

Leading HR vor 2 Jahren
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Die sich ständig weiterentwickelnde Arbeitslandschaft hat uns vor
neue Herausforderungen gestellt, insbesondere im Kontext von
Remote- und Hybridarbeit. In dieser Folge teilen Stefan und
Nicole ihre Erkenntnisse zu den Auswirkungen dieser
Arbeitsmodelle auf psychische Gesundheit, Unternehmenskultur,
virtuelle Kommunikation und Meetings, Vertrauensbildung sowie die
Notwendigkeit von Flexibilität.

Expertenmeinungen, inspirierende Geschichten und praktische Tipps
warten darauf, entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam
herausfinden, wie wir in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt
den Fokus auf die psychische Gesundheit legen können. Diese Folge
bietet dir nicht nur wertvolle Einsichten, sondern auch konkrete
Schritte, um aktiv für dein Wohlbefinden in der Arbeitswelt von
morgen einzutreten oder diese in deinem Unternehmen zu
etablieren.

Hier geht´s zu Prof. Dr. Stefan Remhof  Linkedin

Und wer mehr über die people mobility alliance wissen möchte...
hier geht´s lang

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Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen
möchtest?

Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de

Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es
hier zur Webseite

Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn

Seit kurzem gibt es auch einen Instagram Account für mehr
HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold

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#ArbeitsweltGesundGestalten #PsychischeGesundheitAmArbeitsplatz
#FutureOfWork #RemoteWork 
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„Virtuelle Teams gesund führen: Strategien für eine erfolgreiche Remote- und Hybridzukunft“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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