15. Müssen wir digital anders mit Konflikten umgehen?

Wo gehobelt wird, fallen Späne. Wo gearbeitet wird, gibt es auch
Konflikte. Eine gute Kompetenz im Umgang mit Konflikten ist Teil
guter Beziehungskompetenz. Konflikte können konstruktives
Arbeiten blockieren. Die Reibung in Konflikten kann förmlich die
Kreativität boosten. Achtsamkeit kann Konflikte deeskalieren. Ein
gelöster Konflikt kann die Beziehung vertiefen. Letztendlich
haben Konflikte immer mit Menschen zu tun. Die Frage, ob ich in
Konflikten digital kommuniziere, ist nachrangig, oder?





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