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ReThink #14 - Fabian Coenradie und Boris Reinhard zu "Scaling Engagement"

ReThink #14 - Fabian Coenradie und Boris Reinhard zu "Scaling Engagement"

ReThink // Thinking In The Digital & Post-Digital Age vor 4 Jahren

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Scaling Engagement -

Was ist das? Ein Motto? Eine Methode? Eine Kultur? Fabian
Coenradie gibt uns in Episode 14 einen spannenden Einblick in das
Thema.

Themen

Menschen sollen sich mehr beteiligen (können). Scaling
Engagement ist eine Teamkultur und Denkhaltung. Scaling
Engagement lenkt den Blick zum "Why". Und schafft
Angebote.

Drei Maxime (Grundpfeiler) dienen der Orientierung:

Orientierung

Vernetzung

Priorisierung

Weitere Erkenntnisse &
Inhalte:

Wie bei Effectuation und im Coaching sind unsere Mittel und
Ressourcen der Ausgangspunkt.

Warum 100 Jahre voraus denken nicht schadet und nachhaltiger
und verantwortungsvoller ist als unser rein kurzfristiges Denken.
Runterbrechen auf "kurzfristigere" Zielen tun wir natürlich
trotzdem.

Vom Doing zum Being.

Auch erklärt Fabian, was Agilität damit zu tun hat.

Demütig und offen sein! Mitarbeitende als Mitmenschen
sehen, die zu ihrer Mitwelt gehören! Und viel weitere
weise Worte kommen von Fabian.

Scaling Engagement nicht nur Denkhaltung, sondern auch die
Freiheit, sich aus einem ganzen Koffer von Praktiken,
Erkenntnissen und Erfahrungen zu bedienen.

Fabian

In seinem Bachelorstudium (Kommunikationsdesign) hat Fabian
Coenradie seine eigene Marke ‚Ideenpioniere’ gegründet und im
Rahmen der Masterarbeit ein eigenes Modell zur Zusammenarbeit
entwickelt. Parallel dazu arbeitete Fabian immer schon bei
designdialog, einem kleinen Unternehmen in Köln, bei dem er jetzt
Geschäftsführer ist. Der Ansatz von designdialog: Scaling
Engagement. Anders gesagt, möglichst viele Menschen zu befähigen
und ermutigen, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten und dafür das
geeignete Umfeld zu schaffen.

Sein angesammeltes Wissen und die Fähigkeit Dinge ganzheitlich zu
betrachten und Verknüpfungen herzustellen teilt er als
Führungsperson mit seinem Team und als Dozent mit seinen
Studierenden. Fabians Sicht der Dinge ist vor allem durch Modelle
und Ansätze wir New Work, Effectuation, Design Thinking und
Management Kybernetik geformt und inspiriert worden. Doch nicht
nur die Theorie hat es ihm angetan. Sein Kurs „Innovation by
Design” an der Hochschule Macromedia zielt darauf ab, dass
theoretische Modelle auch praktisch umgesetzt werden müssen und
die Realität dabei ihre ganz eigenen Dynamiken hat.

Das übergeordnete Ziel auch hierbei: Scaling Engagement. Durch
Beteiligung – im Team, bei Kunden, bei Studierenden – schafft er
Verständnis und Mündigkeit Entscheidungen zu treffen und
mitzuwirken. Die Reflektions- und Kombinationsfähigkeit zu
fördern, sowie Demut und Inklusion auch im Unternehmenskontext zu
implementieren, spielt dabei eine besonders wichtige Rolle. Neben
seinem Schaffen als Geschäftsführer und Dozent gibt er außerdem
auch als Podcast-Host und Speaker wertvolle Impulse für alle, die
die gemeinsame Zukunft mitgestalten wollen

Links zu Fabian

Website "designdialog - scaling engagement"

Empfehlungen

"Selbstführung: Auf dem Pfad des Business-Häuptlings" (Daniel
Goetz und Eike Reinhardt)

Links zu Boris

Website "redminds"

Website "Coaching for Change"