ReThink // Thinking In The Digital & Post-Digital Age

"(Re-)connect People To Nature" ist die Mission von Roland Lüthi vom Waldbüro, mit dem ich im Herbst 2022 an einem frühen Morgen diese wirklich sehr interessante Episode aufgezeichnet habe. "Wald tut gut"

Achtsamkeit Eintauchen Erleben / Fühlen / Spüren Raus aus dem Alltagsstress Die Themen

Vom Marketing zum Waldbüro Eintauchen in die Natur Forrest Therapy und Shirin-Yoku und die Bedeutung für Mitteleuropa Der Waldbaden-Event - Achtsamkeit erfahren und erleben Menschen und deren Rückkehr in den Wald Was Waldbaden bewegt Der Gegenpol zum Alltagsstress "Der Wald knackt jeden" Beim Waldbüro gibt es mehr als Waldbaden: Fackellauf, Waldfood, Stressprevention, u.v.m. 2 Stunden pro Woche im Wald stärken das Immunsystem für 2 Wochen Jetzt hören

Wird noch eingesetzt Roland

Roland Lüthi - Co-Founder Waldbüro

"Mit dem Waldbüro möchte ich meine Vision umsetzen:


(Re-)connect People to Nature


Ich möchte Menschen die Schönheit unserer Wälder zeigen und dabei diese ursprüngliche Verbindung wieder zu erleben." Links zu Roland

Waldbüro – www.waldbuero.com


LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/roland-luethi-digital-marketer-wald-botschafter/ Weitere Empfehlungen

Infos und Impressionen zum Waldbaden - Link


Impressionen Wald-Food Catering - Link


Angebot - Link Links zu Boris

Website – “redminds” Website – “reinhard.one / coaching for change”

Daniel Liebermann ist ein echt toller Mensch aus meiner alten Heimat in Niedersachsen, bei dem sich Zuhören wirklich lohnt :)


Daniel ist von nevoteam, wo er die Walks organisiert und anbietet.


Für manche ist ein Walk die erste nachhaltige Walderfahrung, für andere die Gelegenheit, in Achtsamkeit zu kommen, Themen zu reflektieren und auch zu Erkenntnissen und ins Handeln zu kommen.


Man muss das Bewegen und Reflektieren in Resonanz erlebt haben. Daher empfehle ich Euch: Meldet Euch unten direkt über den Link für den nächsten Walk&Share an :)


Und die Walks sind nicht nur für Wanderer, Sportler oder Geübte. Walks machen Menschen von überall mit, z.B. aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, aber auch aus Amerika und Asien.


Die Themen


Coaching & Resonanz Wie Corona uns Walk & Share beschert hat und was daraus geworden ist Vom Walk zum Digitalen Lagerfeuer Wie aus Einzelwalkern eingeschworene Teams werden Wie ein Walk abläuft Was am Digitalen Lagerfeuer in der Gruppe passiert Was steckt hinter Walk & Share und der Jahresgruppe WeWalk Wie die Teilnehmenden zu Ideen und Klarheit durch Walks kommen Story einer "bewegten" Teilnehmenden "Insider"-Infos zu Walk-Themen wie Selbstreflektion, Leichtigkeit, Umgang mit Ängsten, Effectuation


Daniel


Daniel ist Systemiker, Coach und Trainer für Führungskräfte und Teams. Er lebt mit seiner Familie in Göttingen, in der Mitte Deutschlands und hat vor über zehn Jahren die Firma nevo mitgegründet. nevo bietet massgeschneiderte Erlebnis- und Lernkonzepte für Individuen und Systeme.


Daniel hat zu Beginn der Pandemie mit seinem Kollegen Florian das „Walk&Share“-Konzept ins Leben gerufen. Mittlerweile gibt es neben den öffentlichen Walk&Shares auch die WeWalk-Jahresgruppe für eine noch intensivere Auseinandersetzung und Begleitung durch das Jahr.


Links zu Daniel / WeWalk / Walk & Share


nevoteam – https://nevoteam.de 


Walk & Share / WeWalk: WeWalk-Jahresgruppe Walk&Share Walks auf LinkedIn Links zu Boris


Website – “redminds” Website – “reinhard.one / coaching for change”

Systemisch Agil. - Waaas?


Genau: Systemisch + Agil ergibt Systemisch-Agil, ein heisses Thema im heissen Sommer.


In dieser Episode im Sommer 2022 mit Florian Zapp und Martin Schenkenberger ging es um das Thema Systemisch-Agil sowie den gleichnamigen Podcast der beiden Kollegen. Es war mir eine grosse Freude, mit den beiden ins Gespräch zu kommen.


Wir sprechen über Gemeinsamkeiten und Unterschiede der beiden Welten und was Florian und Martin bei ihrem Podcast antreibt.


Kategorie "empfehlenswert" für Agilisten, Systemiker und die, die sich für Organisationsformen interessieren. Die Themen

Systemisch & Agil > Ansätze und praktische Definitionen Sytemisch-Agil in der Praxis - Denn im Tun wird es komplex Systemisch-Agil - Gemeinsamkeiten und Unterschiede, z.B. systemische Schleife und Iterationen Das Innen und das Aussen von Problemstellungen Warum in dieser Episode niemand als "Agile Mindsetter" zertifiziert oder ausgebildet ist Kommunikation ist unwahrscheinlich Formate des Systemisch-Agil - Podcasts und dessen Zweck Wo Passion ist, ist auch Energie Florian & Martin

Zusammen machen Martin und Florian den Podcast Systemisch-Agil, arbeiten ab und an zusammen an Kundenprojekten und bieten Weiterbildungen im Bereich Systemisch-Agil an.


Florian


Florian Zapp, ist der "systemische" Teil des Podcasts. Als Geschäftsführer von Storylines begleitet er mit seinen Kolleg:innen Organisationsentwicklungsprozesse bei unterschiedlichsten Kunden: vom Start-Up bis zum DAX-Konzern. Weiterhin gibt er als Dozent seine Erfahrungen und Wissen in systemischen Weiterbildungen weiter. Er ich ein bekennender Bücherjunkie und begeisterter Hobbybäcker.


Martin


Martin Schenkenberger ist der "agile“ Teil der Podcasts. Er ist Geschäftsführer von von projektbüro15 und arbeitet mit seinen Kolleg:innen größtenteils als Scrum Master für agile (Software)-Produktentwicklungsprojekte. Weiterhin gibt er Scrum Schulungen für Softwareentwickler:innen, begleitetet Unternehmen bei der systemischen Organisationsentwicklung und als agiler Coach. Man trifft ihn auch beim Laufen am Rhein oder in den Weinbergen von Mainz, auf dem Markt oder im Stadion von Mainz 05. Links zu Florian & Martin

Website - https://storylines.hamburg Website - https://projektbuero15.de  Links zum Podcast

Podcast auf Spotify "Sytemisch-Agil" – Link Podcast-Website "Systemisch-Agil - Link Links zu Boris

Website – “redminds” Website – “reinhard.one / coaching for change”

In ReThink #22 hatte ich Simone Winkler, Filmemacherin des Films "Coaching - Du siehst nur, was Du weisst" zu Gast. In dem Film macht Simone das Thema Coaching erlebbar - dieses in einer bisher nie da gewesenen Authentizität.


Im Gespräch mit Simone beleuchten wir, wie es zu dem Film kam, welche Überlegungen sie bei diesem Projekt leiteten und was sie mit diesem Film vermitteln möchte. Die Themen

Kreativität und Arbeit mit Menschen Tanz und Film - wie passt das zusammen Was Choreografie und Regie miteinander zu tun hat Wir erfahren auch, wie man darauf kommt, ganz allein einen Film über das Coaching zu machen, Wie man Coaching für Skeptiker erklärt, Warum man nicht laut sein muss, um Coaching zu erklären, Über die Passung Coach / Coachee sowie Über den Job und die Energie, die es hinter dem Film braucht.


Simone


Simone Winkler ist Regisseurin und Choreografin. Nach vielen Jahren Erfahrung im Spiel- und Dokumentarfilmbereich setzt sie heute Image- und Webfilme um – vom Konzept bis zum fertigen Schnitt. Seit 4 Jahren gibt sie ihr Wissen auch als Dozentin für Script Supervisoren weiter. Außerdem coacht sie Berufseinsteiger in ihren ersten Tagen am Set. Choreografien für Film, Werbung, Bühne sowie für Teambuildings in Unternehmen entwirft sie mit viel Engagement, Freude und Leidenschaft.


Der Film „Coaching – Du siehst nur, was Du weißt“ ist ihr neustes Projekt.


Der Film ist ein kleiner Impulsgeber und ein großer Mutmacher für alle, die sich irgendwie für Coaching interessieren, aber noch keine Vorstellung davon haben, was sie erwarten könnte. Er zeigt vier mutige Menschen, die sich zu ihren ganz persönlichen Themen vor laufender Kamera coachen lassen. Auf diese Weise entsteht ein intimer Einblick, was Coaching kann und was nicht. Es coachen Größen wie Dr. med. Gunther Schmidt, Sabine Asgodom, Martina Schmidt-Tanger, Michael Löhner und Bernd Isert. Links zu Simone

Website - https://spotlightproductions.de/ Links zum Film

Coaching - "Du siehst nur, was Du weisst" – Link Links zu Boris

Website – “redminds” Website – “reinhard.one / coaching for change”