#12 LinkedIn für Angestellte - Arbeit oder Privatvergnügen? Interview mit Stefanie Asbe - Professional Inhouse Consultant bei Hays

Musst du dich rechtfertigen, wenn du auf LinkedIn aktiv bist? Ist
das wirklich Arbeit oder nur Privatvergnügen? Ein bisschen
rumsurfen und klicken just for fun? In diesem Interview stelle ich
Stefanie Asbe genau die Fragen, die sich immer noch viele
Führungskräfte und Geschäftsführer:innen stellen. Die LinkedIn eher
noch als reine Zeitverschwendung betrachten oder Angst haben, dass
sie die Kontrolle verlieren, wenn ihre Mitarbeitenden sich hier auf
LinkedIn beteiligen. Was ist, wenn die Mitbewerber:innen sie
stalken und Personal oder Kund:innen abwerben?Für den
Personaldienstleister Hays mit über 4.000 Beschäftigten im
DACH-Raum ist Stefanie Asbe die Ansprechpartnerin und Motivatorin
für das Corparate Influencer Programm der Haysianer:innen. Sie
schafft es die Mitarbeiter:innen von Hays zu motivieren sich auf
LinkedIn zu positionieren. Auch Kundinnen und Kundinnen von Hays
bietet Stefanie Asbe Schulungen an und enabled Mitarbeiter*innen
für LinkedIn.„Sichtbare Mitarbeitende geben einem Unternehmen ein
vertrautes Gesicht und eine starke Stimme. Sie stiften Vertrauen
und ermöglichen Zugang. Sie prägen, wie ein Unternehmen heute
wahrgenommen und morgen sein wird.“Aber wie genau funktioniert das,
wie trennt man beruflich und privat? Wie können Angestellte das
Potential von LinkedIn für sich selbst und das Unternehmen nutzen?
Fragen über Fragen, zu denen uns Stefanie jede Menge Antworten
geben und Insiderwissen geben kann. Bist du dabei?  Folge
Stefanie Asbe auf LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/stefanie-asbe/ Bock auf Insidertipps?
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