Burnout ist oft die Lösung. Das Problem liegt ganz woanders.

Für viele Führungskräfte ab dem mittleren Management sind
Vierzehnstunden-Tage keine Ausnahme, sondern die Regel. Gerade in
wirtschaftlich unsicheren Zeiten wie zur Zeit stehen oder setzen
sich viele Angestellte noch mehr unter Druck. Aus Angst, bei der
nächsten Kündigungswelle entbehrlich geworden zu sein. Dass zu
lange Arbeitszeiten oder zusätzliches Arbeiten auf die Dauer nicht
gesund ist, wissen die meisten. Denn Menschen brauchen, um gute
Leistungen vollbringen zu können, Zeiten der Regeneration. Kein
Bundesligatrainer würde seine Mannschaft jeden Tag ein Spiel
absolvieren lassen, weil dies der sicherste Weg zum Leistungsabfall
und Klassenabstieg wäre. Die Anzeichen für einen Burnout werden oft
übersehen oder verharmlost: * chronische Müdigkeit * Energiemangel
* zunehmende Fehlzeiten * Konzentrationsstörungen * Aggressionen
und Unruhe * ständige Kopf- und Rückenschmerzen Doch was bedeutet
meine Überschrift: "Burnout ist die Lösung. Das Problem liegt ganz
woanders?" Dauer: 14 Minuten Diesen Beitrag können Sie nachlesen
oder weiterempfehlen auf meinem Persönlichkeits-Blog Folge direkt
herunterladen