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Beschreibung
vor 4 Jahren
In dieser Folge wollen Lasse Kroll und Andrea Deinert wissen,
inwiefern KI-Anwendungen ein Garant sind für mehr Fairness bei
Bewerbungsverfahren. Dr. Philipp Seegers und Dr. Andreas Becks sind
ihre Gäste. Fazit: Recruitingprozesse lassen sich mit Algorithmen
durchaus fairer machen. Doch Holzauge sei stets wachsam ob deiner
eigenen Vorurteile.
inwiefern KI-Anwendungen ein Garant sind für mehr Fairness bei
Bewerbungsverfahren. Dr. Philipp Seegers und Dr. Andreas Becks sind
ihre Gäste. Fazit: Recruitingprozesse lassen sich mit Algorithmen
durchaus fairer machen. Doch Holzauge sei stets wachsam ob deiner
eigenen Vorurteile.
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