I.6. Organsationsentwicklung durch Erfahrung - ein Fallbeispiel von Stefanie Seitz

PresenceNest für mehr Präsenz, Leadership und Augenhöhe.


Das neue Zeitalter fordert neue Organisationsstrukturen.


In dieser Folge berichtet Stefanie Seitz von dreamteam consuling
über einen Organisationsentwicklungsprozess bei einem
Familienunternehmen, das sie seit 3 Jahren begleitet. Es ist auch
eine Verwandlung der Unternehmenskultur, die Entwicklung und
Bewusstseinssprünge von allen beteiligten fordert.


Ein inspiratives Gespräch für jene die sich so einer Veränderung
im eigenen Unternehmen überlegen, bzw. für Mitarbeiter, die
vielleicht bei einer Firma tätig sind, in der eine ähnliche
Veränderung gerade eingeleitet wird.


https://dreamteam-consulting.com/