08 - RaynaCast - Remote Arbeit muss nicht verrückt machen

Nach 2 Jahren geht es endlich weiter mit dem Podcast - In der 8.
Folge hab ich mir wieder ein Buch bzw. 3 vom selben Autor
geschnappt, in denen es unter anderem darum geht, wie sich ein
anderer bzw. entspannterer Arbeitsalltag erreichen lässt. In
Zeiten von Homeoffice Überall ein spannendes Thema. 


Wo kommt jetzt der Titel her? Nun, in den letzten zwei Monaten
ergab sich viel Gelegenheit darüber nachzudenken, woran und wie
man so arbeitet und viele sind ja von heute auf morgen ins Home
office geschickt worden - also zum Remote arbeiten  - was
gut ist und schön ist, und viele Vorteile hat – zumindest in den
Augen von Doris und mir. Und das schon immer.


Natürlich gibt es auch Nachteile und es kann einen verrückt
machen, vielleicht aber auch entspannter. Auf alle Fälle hat man
mehr Zeit, oder? z.B. um Bücher zu lesen, sich vielleicht mit der
Arbeit an sich mal ein bisschen zu beschäftigen und ich bin
wieder über ein Buch gestolpert von Jason Fried und David
Heinemeier Hansson, den Gründern von Basecamp. Das Buch heißt "It
doesn't have to be crazy at work" (Originaltranscript: in der
Südhälfte B kritisiert Jörg). “Es muss nicht verrückt sein auf
Arbeit” - Das dritte Buch von den Beiden zum Thema Neues
Arbeiten; mit Erfahrungen aus Ihrem Alltag bei Basecamp. Das
erste war Rework von 2010 und das zweite
Remote  von 2013, also sieben Jahre alt; jetzt wieder
aktuell. Der Stil ist in allen 3 ähnlich, nämlich eine Sammlung
von Denkanstößen und Erfahrungen, die die beiden in der Firma
gemacht haben. Der Untertitel des dritten lautet: “How to become
a calm company” - Wie man eine entspannte Firma wird. Passt mit
dem Remote wunderbar zusammen. Vieles ist so gar nicht entspannt
momentan. Das muss aber gar nicht sein, und es gibt jetzt die
Gelegenheit, darüber nachzudenken, wie ich arbeiten kann und
möchte. Und wenn ihr jetzt remotisiert worden seid, 
 möchte ich euch auffordern nehmt euch mal Zeit, darüber
nachzudenken: Wie ist die Situation so für mich? Und was kann
bzw. möchte ich ändern. Wie wird man eine entspannte Firma? Und
eine Basis dafür ist für mich, dass Remote
arbeiten Normal sein muss, egal ob im Home Office oder
im Coworking Space.  Und da stoßen wir an ein ganz
grundsätzliches Problem. Es wird wahrscheinlich jeder schon mal
irgendwo erlebt haben, denn das Grundproblem ist
Vertrauen.