#2 Remote Leadership - in Krisenzeiten

emote als Führungskraft sein Team zu inspirieren, Ergebnisse zu
erzielen und das noch in dieser besondere Krisensituation ist nicht
immer einfach! Für den Remote Leader sind 4 Keypoints wichtig,
damit Sie aktiv die die Chance schaffen, dass remote work über
einen interaktiven und produktiven Austausch zu guten Ergebnissen
und engagierten Mitarbeitern führt! Am Freitag haben wir unseren
zweiten Teil aufgenommen mit dem Schwerpunkt, wie erzeuge ich
Wirkung? Prof. Dr. Michael Bernecker und ich (Judith Claushues) .