DMF 36 - Interview Heiko Zieroth: "Nutze Deine Superheldenkräfte für Deine Führungsleistung"

Von Zauderern, Stramplern und Träumern Heiko Zieroth im Gespräch
Führungserfolg und eine gute Führungsleistung hängen stark von
einer gut entwickelten Persönlichkeit ab. Dabei geht es nicht
darum, sich irgendein Verhalten anzutrainieren, Vielmehr ist
wichtig zu erkennen, wie ich mich als Führungskraft verhalte.
Etwaige Einseitigkeiten im Verhalten kann ich durch Selbstreflexion
erkennen. Schritt für Schritt lässt sich eine größere Bandbreite
aufbauen. Die größere Variablität im Verhalten im jeweiligen
Führungskontext zu nutzen gelingt durch Selbstführung.
Anforderungen an die Führungsleistung sind in unserer "VUCA-Welt"
dramatisch gestiegen. Allgemeine Unternehmensziele - Druck wird
aufgebaut. Gleichzeitig wird verlangt, sich um die Teams zu
kümmern. Zwischen diesen beiden Anforderungen ist es nicht immer
leicht für Führungskräfte, den "Kopf über Wasser zu halten" Was
braucht es, um als Führungskraft erfolgreiche Führungsleistung zu
erbringen?

Gut aufgeräumt sein - die eigenen Stärken und Schwächen gut
kennen

Bereitschaft an sich selbst zu arbeiten

Positives Selbstmanagement im Sinne einer guten
Selbstentwicklung

Werde zum Superhelden und steigere Deine Führungsleistung
Ausgangspunkt der "Heldenreise" einer Führungskraft ist das eigene
Führungsverständnis. Was hat mich geprägt? Wie
verstehe ich meine Rolle als Führungskraft? Welchen Führungsstil
lebe ich tagtäglich? Wie soll mein persönliches Führungsleitbild
sein? Heiko Zieroth meint, dass die Auswahl des "richtigen"
Führungsstils mit der eigenen Persönlichkeit zusammenstimmen muss.
In der täglichen unternehmerischen Praxis wird der kollaborative
Führungsstil zunehmend mehr verlangt. Durch die Digitalisierung
werden Hierarchien weniger wichtig. MitarbeiterInnen wollen mehr
einbezogen werden. Das bedeutet jedoch für Führungskräfte die
Notwendigkeit, zu spüren und intuitiv zu erfassen,
was für das Team im Moment wichtig ist. In die Situation sich
einzufühlen ist eine der Schlüsselkompetenzen der Zukunft! Eine
weitere Komponente in der Führung ist die Fähigkeit
Entscheidungen zu treffen, um dem Team
Orientierung zu geben. Heiko Zieroth sieht hier 3 archetypische
Verhaltensmodelle:

Der Zauderer, der sich nicht zutraut, eine definitive
Entscheidung zu treffen. Er verunsichert das Team.

Der Strampler,der mit krampfhafter Anstrengung versucht,
etwas zu erreichen.

Der Traumtänzer, der nur in der Phantasie lebt aber die
Realität komplett ausblendet.

3 Impulse um deine Führungsleistung zu verbessern Setze dich
mit dir auseinander! Erkenne Stärken und Potenziale durch
Selbstreflexion oder durch ein Testverfahren. Wohin will ich? Was
ist meine Mission? Sei authentisch und sei Du selbst! Heiko Zieroth
ist Speaker. leitet Seminare und als Coach tätig. Du erreichst ihn
unter: Wirkungsakademie Superheldenreise Auf Facebook unter: heiko
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