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Warum es den richtigen Führungsstil nicht gibt

In meinen Führungskräftetrainings erlebe ich es immer wieder: das
Thema "Führungsstil" erfreut sich größter Beliebtheit. Das
Konzept "Führungsstil" geht auf den Psychologen Kurt Lewin
zurück. Er unterschied 3 Stile:

autoritärer Führungsstil

Laissez-Faire Führungsstil

Kooperativer Führungsstil

Sehr bald wurde das Konzept für die Erziehungswissenschaften und
das Management nutzbar gemacht.

Heute ist man jedoch zur Erkenntnis gelangt, dass es den
richtigen Führungsstil nicht gibt. Weiters ist Führung ein viel
komplexeres Geschehen. Das kann mit dem einfachen Konzept
"Führungsstil" gar nicht richtig abgebildet werden.

Warum das so ist beschreibe ich in diesem Podcast. 

Du erfährst auch, warum es trotzdem Sinn macht, sich mit den
Führungsstilen auch 100 Jahre nach Kurt Lewin zu beschäftigen.

Folge mir auf www.heisetraining.at.

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„DMF 44 - Was ist dran am Führungsstil?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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