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Arbeitsrecht für die Ohren Podcast
Verwertungsverbot bei Datenschutzverstoß?

Verwertungsverbot bei Datenschutzverstoß?

Arbeitsrecht für die Ohren vor 2 Jahren

0:00

19:51

Podcast

Arbeitsrecht für die Ohren

22 Episoden

Ein Podcast von Pusch Wahlig Workplace Law

Gesellschaft & Kultur

Podcast aneignen

In dieser Folge sprechen Dr. Michael Witteler und Katrin Scheicht,
beide Partner bei Pusch Wahlig Workplace Law, über ein Urteil des
Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 29. Juni 2023 (Az.: 2 AZR 296/22)
zu den Grundsätzen der Verwertbarkeit von Informationen, die unter
Verstoß gegen Datenschutzvorschriften oder eine
Betriebsvereinbarung gewonnen wurden. Im Vordergrund stehen die
Fragen, ob und unter welchen Voraussetzungen es Sachvortrags- oder
Beweisverwertungsverbot geben kann. Gastgeber*innen:
https://pwwl.de/koepfe/dr-michael-witteler/ und
https://pwwl.de/koepfe/katrin-scheicht/ Besonders relevante
Veröffentlichungen:
https://pwwl.de/offene-videoueberwachung-verwertungsverbot/
https://pwwl.de/videoueberwachung-von-arbeitnehmern-bag-zur-speicherdauer-der-aufnahmen/
https://pwwl.de/dsgvo-videoueberwachung-von-arbeitnehmern/
https://pwwl.de/prozessuale-verwertung-von-aufnahmen-aus-verdeckter-videoueberwachung/
https://pwwl.de/neues-aus-dem-datenschutz-performance-tracking-von-mitarbeitern-zulaessig/
https://pwwl.de/podcasts/wichtige-datenschutzrechtliche-themen-im-hr-alltag/
https://pwwl.de/schmerzensgeld-wegen-datenschutzverstoessen-eugh-urteil-vom-4-mai-2023-rs-c-300-21/
https://pwwl.de/bussgelder-gegen-unternehmen-wegen-datenschutzverstoessen-zulaessig/
Weitere Informationen zu Pusch Wahlig Workplace Law - PWWL finden
Sie unter: https://pwwl.de/ und zur Practice Group Data &
Privacy unter
https://pwwl.de/workplacelaw/practice-group-data-privacy/ Feedback,
Anregungen und Themenvorschläge können Sie gerne senden an:
Podcast@pwwl.de In dieser Folge sprechen Dr. Michael Witteler und
Katrin Scheicht, beide Partner bei Pusch Wahlig Workplace Law, über
ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 29. Juni 2023 (Az.:
2 AZR 296/22) zu den Grundsätzen der Verwertbarkeit von
Informationen, die unter Verstoß gegen Datenschutzvorschriften oder
eine Betriebsvereinbarung gewonnen wurden. Im Vordergrund stehen
die Fragen, ob und unter welchen Voraussetzungen es Sachvortrags-
oder Beweisverwertungsverbot geben kann. Gastgeber*innen:
https://pwwl.de/koepfe/dr-michael-witteler/ und
https://pwwl.de/koepfe/katrin-scheicht/ Besonders relevante
Veröffentlichungen:
https://pwwl.de/offene-videoueberwachung-verwertungsverbot/
https://pwwl.de/videoueberwachung-von-arbeitnehmern-bag-zur-speicherdauer-der-aufnahmen/
https://pwwl.de/dsgvo-videoueberwachung-von-arbeitnehmern/
https://pwwl.de/prozessuale-verwertung-von-aufnahmen-aus-verdeckter-videoueberwachung/
https://pwwl.de/neues-aus-dem-datenschutz-performance-tracking-von-mitarbeitern-zulaessig/
https://pwwl.de/podcasts/wichtige-datenschutzrechtliche-themen-im-hr-alltag/
https://pwwl.de/schmerzensgeld-wegen-datenschutzverstoessen-eugh-urteil-vom-4-mai-2023-rs-c-300-21/
https://pwwl.de/bussgelder-gegen-unternehmen-wegen-datenschutzverstoessen-zulaessig/
Weitere Informationen zu Pusch Wahlig Workplace Law - PWWL finden
Sie unter: https://pwwl.de/ und zur Practice Group Data &
Privacy unter
https://pwwl.de/workplacelaw/practice-group-data-privacy/ Feedback,
Anregungen und Themenvorschläge können Sie gerne senden an:
Podcast@pwwl.de