Magdalena Rogl ist Head of Digital Channels bei Microsoft
Deutschland. Mit 30 Jahren hat die gelernte Kinderpflegerin als
Quereinsteigerin und Mutter 2016 diese Führungsrolle bei Microsoft
übernommen. Magdalena teilt in diesem Interview, was Sie auf...
Magdalena Rogl ist Head of Digital Channels bei Microsoft
Deutschland. Mit 30 Jahren hat die gelernte Kinderpflegerin als
Quereinsteigerin und Mutter 2016 diese Führungsrolle bei
Microsoft übernommen.
Magdalena teilt in diesem Interview, was Sie auf ihrem
Karriereweg gelernt hat und mit wie viel Freude und Leichtigkeit
Erfolg möglich ist - auch ohne Abitur und Hochschulabschluss. Wir
haben über neues Arbeiten und moderne Führung in Zeiten von
Digitalisierung gesprochen und darüber, wie Mut, Neues zu
probieren und kontinuierliches Learning by Doing Wege der Zukunft
sind.
In dieser Folge geht es u.a. darum, wie du als QuereinsteigerIn
deinen eigenen Weg gehen kannst und was du ganz praktisch
berücksichtigen kannst, wenn du vielleicht bisher nicht den
geradlinigen Weg in Richtung deines Traums gegangen bist. was
Neues Arbeiten in der Praxis eines internationalen Konzerns
bedeutet und wie Digitalisierungsprozesse Quereinstiege und
Vielfalt fördern. wieso Feedback-Kultur für moderne Führung so
wichtig ist und wie du in deinem Team Vertrauen für ehrliches
Feedback fördern kannst. warum es so wichtig ist, auch in
privaten Beziehungen zu reflektieren und Rollenbilder zu
hinterfragen - auch im Interesse von Gleichberechtigung und der
Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Es ist ein inspirierendes Interview mit vielen praktischen
Ratschlägen geworden, das einmal mehr Mut macht. Mut, dass nicht
nur geradlinige Lebensläufe, sondern Menschen mit der Offenheit
und Freude an Reflexion und Wachstum erfüllenden Erfolg leben
können.
Links & Literatur zum Thema
Findest du hier in den Show Notes zu dieser Folge auf meiner
Website verastrauch.com.
Links zu Magdalena
Du findest Magdalena Rogl unter anderem auf Twitter, Xing,
LinkedIn und Instagram (Cover Photo Credit (c) Thomas Dashuber).
Links zu Vera
Im Female Leadership Online Programm begleite ich dich
über mehrere Wochen mit täglichen Videos, Worksheets und
Mastermindgruppen dabei, deinen authentischen Stil im Job
weiterzuentwickeln. Dabei stehen deine persönlichen Ziele,
Stärken und Wünsche im Zentrum unserer gemeinsamen Arbeit.
Hier kannst du dich unverbindlich auf die Warteliste für den
Programmstart in Q1 2019 eintragen. Im wöchentlichen
Empowerment Letter teile ich weitere Inspiration und
praktische Impulse mit dir. Ich freue mich, wenn du dabei bist!
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Alles Liebe. Vera
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