Wie reagierst du, wenn etwas nicht nach Plan verläuft - oder etwas
mal so richtig schief läuft? Es ist sehr lohnenswert, hin und
wieder den Blick nach innen zu richten und den eigenen Umgang mit
Fehlern zu hinterfragen. Warum? In einer sich...
Wie reagierst du, wenn etwas nicht nach Plan verläuft - oder
etwas mal so richtig schief läuft? Es ist sehr lohnenswert, hin
und wieder den Blick nach innen zu richten und den eigenen Umgang
mit Fehlern zu hinterfragen. Warum? In einer sich wandelnden
Arbeitswelt kann unsere Fehlerkultur eine neue, wertstiftende
Rolle einnehmen: Vor allem dann, wenn Fehler transparent
aufgearbeitet und nicht unter den Tisch gekehrt werden. Denn nur
dann können wir sie beheben, aus ihnen lernen, an ihnen wachsen
und bestenfalls sogar neue Ideen und innovative Lösungen
entwickeln. Wie schaffen wir es aber, eine offene Fehlerkultur in
Organisationen zu gestalten - und wie kann sie aussehen?
Die Antwort auf diese Frage kann (und sollte) bei jeder*jedem von
uns beginnen. Das, was wir vorleben, bewegt immer auch andere in
unserem Umfeld. Was wir tagtäglich praktizieren, kann andere
inspirieren, sich auch anders zu verhalten.
In dieser Folge geht es darum,
wie du deine persönliche Fehlerkultur mit 4 Impulsen hinterfragen
und wohlwollender (vor-)leben kannst.
warum wir einen anderen Blick auf die Angst vor Fehlern brauchen,
um neue Wege von Erfolg und Erfüllung gehen zu können.
wie wir aus Fehlern lernen können, um Neues zu erschaffen.
Lass' mich sehr gerne wissen, welche Erkenntnisse du mitgenommen
hast und teile deine Gedanken mit mir - z.B. unter dem Post zu
dieser Folge bei Instagram @veramariestrauch.
Links und Literaturempfehlungen mit praktischen Impulsen zum
Thema Fehlerkultur
... findest du hier im Blogbeitrag zu dieser Episode auf
verastrauch.com.
Links zu Vera Strauch und Female Leadership
Ab sofort kannst du dein eigenes gedrucktes Exemplar meines
Business Journals hier online bestellen:
verastrauch.com/business-journal
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