Bewerbungsgespräche sind eine wichtige Etappe auf dem Weg zur neuen
beruflichen Herausforderung. Doch was sollte ich in diesen Momenten
von mir preisgeben, wenn ich den Job bekommen und mich gleichzeitig
nicht verstellen möchte? Wann ist es zuviel...
Bewerbungsgespräche sind eine wichtige Etappe auf dem Weg zur
neuen beruflichen Herausforderung. Doch was sollte ich in diesen
Momenten von mir preisgeben, wenn ich den Job bekommen und mich
gleichzeitig nicht verstellen möchte? Wann ist es zuviel der
Offenheit und wo beginnt ein Mangel an Ehrlichkeit?
Diese wichtigen Fragen bewegen nicht nur Bewerber*innen. Sie sind
auch für Arbeitgeber*innen, die eine moderne, menschenzentrierte
Arbeitskultur gestalten wollen, von entscheidender
Bedeutung.
Denn was haben wir von erzwungener Angepasstheit, nur weil sie
vielen traditionellen Arbeitsumgebungen noch als professionell
und angebracht empfunden wird? Kann sie wirklich dazu führen,
dass wir die Menschen anziehen, die unsere Werte teilen und
unsere Kultur bereichern - und unsere Organisation in eine
nachhaltig erfolgreiche Zukunft führen? Ich denke, nein!
Darum geht es in dieser Folge. Du erfährst, welche Rolle eine
neue Offenheit und Natürlichkeit in Bewerbungsprozessen für die
Arbeitswelt von morgen spielen kann. Dazu teile ich, wie du dich
auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten kannst, um professionell
aufzutreten - als Arbeitnehmer*in und als Arbeitgeber*in. Dabei
geht es vor allem auch darum, was Bewerbungs- und Auswahlprozesse
der Zukunft brauchen.
In dieser Folge erfährst du:
3 konkrete Impulse, um dich auf ein Bewerbungsgespräch
vorzubereiten - auf beiden Seiten des Tisches.
warum es für Bewerbungs- und Auswahlprozesse der Zukunft wichtig
ist, sich nicht zu verstellen und Perspektivwechsel lohnenswert
sind.
wie du herausfindest, ob die (Unternehmens-) Kultur zu dir passt.
Literatur und Links
Mein kostenfreies Online-Seminar zum Thema “Grenzen ziehen”
findet live am 13. Oktober 2020 um 19 Uhr statt. Hier kostenlos
anmelden!
"The Hart thing about hard things" bzw. "Wenn es hart auf hart
kommt" von Ben Horowitz ist ein praxisnahes Buch mit vielen
hilfreichen Tipps zu Führung und operativem Management. Mehr dazu
erfährst du unter anderem auch in der Folge #15 "Gamechanger für
Gesprächsführung" im Female Leadership Podcast.
Im wöchentlichen Female Leadership Newsletter bleiben wir im
Austausch und ich teile mit dir Inspirationen und praktische
Impulse für deinen Job und Alltag. Ich freue mich, wenn auch du
dabei bist!
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zu den Themen, die dich bewegen, auszutauschen.
Mehr zu meiner Arbeit findest du auch hier in der Female
Leadership Academy.
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sehr, wenn du den Podcast bei iTunes mit 5 Sternen bewertest.
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Vera ️
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