Ob wir einen Job kündigen oder eine lange Freundschaft hinter uns
lassen: Eine Trennung löst in den meisten von uns mulmige Gefühle
aus. Angst, Scham, Trauer oder Wut: Oft scheuen wir uns, die Gründe
für unsere Entscheidung klar auszusprechen,...
Ob wir einen Job kündigen oder eine lange Freundschaft hinter uns
lassen: Eine Trennung löst in den meisten von uns mulmige Gefühle
aus. Angst, Scham, Trauer oder Wut: Oft scheuen wir uns, die
Gründe für unsere Entscheidung klar auszusprechen, wollen
niemanden verletzen, aber trotzdem für unseren Standpunkt
eintreten.
Doch Abschiede und die damit verbundenen Gespräche lassen sich
lernen und eine Trennung kann – mit den richtigen Mechanismen und
respektvoller Kommunikation – auf Augenhöhe erfolgen. Es lohnt
sich, hier Zeit und Kraft zu investieren. Denn unsere
zwischenmenschlichen Beziehungen haben einen großen Einfluss auf
unsere Zusammenarbeit, unser Wirtschaften und unsere Reputation
sowie natürlich auf unser Wohlbefinden.
Was bedeutet es für Unternehmen, aber genauso für
Arbeitnehmer*innen, wenn die Trennung wertschätzend und
konstruktiv verläuft? Was kannst Du für Dein Privatleben daraus
lernen? Und auf welche typischen Hindernisse stoßen wir immer
wieder?
In dieser Podcast-Folge geht es darum, wie du – trotz großer
Emotionen – einen guten Schlussstrich ziehst, wie du mit
Gegenwind umgehst und warum Kommunikation die Schlüsselrolle im
Trennungsprozess spielt.
In dieser Folge zum Thema “Trennungskultur” erfährst du
5 Anregungen, wie Trennungen respektvoll gelingen.
wie Trennungsgespräche zu einem heilsamen Prozess werden
können.
warum es so wertvoll ist, sich im Guten zu trennen.
Literatur und Links zum Thema “Trennungskultur”
The Culture Code von Daniel Coyle
Leaders Eat Last von Simon Sinek
Führung wagen von Brené Brown
Wenn es hart auf hart kommt von Ben Horowitz
Miteinander reden 1: Störungen und Klärungen von Friedemann
Schulz von Thun
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findest du alle Informationen und Updates dazu.
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Mehr zu meiner Arbeit findest du auch hier in der Female
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