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Beschreibung
vor 8 Jahren
Im Arbeitsalltag wird älteren Mitarbeitern oft Besonnenheit
und gute Problemlösungsstrategien bescheinigt, während jüngere
Mitarbeiter häufig schnell für Innovationen zu begeistern sind
und Veränderungen vorantreiben wollen. Das ist eine wichtige
Erkenntnis für Ihr Unternehmen voranbringen, so Dr. Ulrike
Emma Meißner. Hören Sie rein.
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