Führungskräftekommunikation

Die Umsetzung gekonnter Führungskräftekommunikation ist die
Königsdisziplin des Führungsmanagements. Für jeden vierten
Arbeitnehmer war die Führungskraft schon einmal Grund für eine
Kündigung.


Doch wie lässt sich das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und
Führungskräften nachhaltig verbessern und somit die emotionale
Bindung (Verbundenheit) des Angestellten an die Firma steigern?
Jetzt in der Folge erfahren!