3: Unconscious Bias- haben wir alle einen Denkfehler?

Unconscious Bias kommt aus dem Englischen und bedeutet übersetzt
in etwa „unbewusste Voreingenommenheit“. Weil das etwas sperrig
klingt, wird auch im Deutschen oftmals der englische Begriff Bias
genutzt. Damit sind verschiedene
Verzerrungseffekte gemeint, die unsere
Wahrnehmung und unser Denken beeinflussen. Was diese mit
Gleichstellung in der Arbeitswelt zu tun haben, erklären wir in
dieser Folge.

In diesem Podcast nehmen wir auf wissenschaftliche Studien,
Reports und Erhebungen zu Gleichstellung Bezug. Hier findest du
alle Quellen und weiterführende Literatur:
https://www.in-visible.berlin/post/unter-kolleg-innen-quellen